D'UNE COUR MODESTE À UN GROUPE MULTINATIONAL

 

Fer et métaux américains (AIM) est une entreprise familiale canadienne fondée en 1936 à Montréal (Québec). Reconnue comme l’un des recycleurs de métaux de pointe en Amérique du Nord, spécialisée dans la récupération et le recyclage de sous-produits de la ferraille, AIM a évolué jusqu’à devenir une entreprise prospère et polyvalente ayant une présence mondiale.

 
 

10 DATES CLÉS DE NOTRE HISTOIRE

/ 1936: Peter Black fonde AIM sur la rue Notre-Dame Est à Montréal (Québec).

/ 1963: L’entreprise devient l’un des premiers recycleurs de métaux à construire une usine chauffée, une innovation majeure dans l'amélioration des conditions de travail et la productivité des employés.

/ 1973: AIM entre sur le marché des matériaux de soudure avec AIM Alliages, connu aujourd’hui comme l'un des plus importants fabricants de matériaux de soudure d’assemblage.

/ 1988: AIM s'installe sur un site d’une superficie de plus de 100 acres sur Henri-Bourassa Est à Montréal, et y établit son siège social mondial.

/ 1994: Création de Delsan AIM à la suite d’un nouveau partenariat qui permet à AIM de combiner ses capacités de recyclage à l'expertise en démolition.

/ 1999 & 2005: AIM Métaux et Alliages ouvre un bureau à Hong Kong et une usine en Chine, donnant à l’entreprise une position stratégique en Asie, consommateur majeur d'alliages.

/ 2000: Grâce au déploiement de son premier déchiqueteur à Montréal, AIM accroît sa capacité concurrentielle sur le marché national et élargit son bassin de clients internationaux.

/ 2008: AIM acquiert SNF Inc. et Pièces d’Autos Kenny Inc, et réunit ainsi les deux plus importants recycleurs de métaux du Québec sous la bannière AIM. 

/ 2014: Ouverture d’AIM Éco-Centre. Grâce à un centre de tri de haute-technologie, AIM offre désormais des solutions clés en main pour la gestion des rebuts de construction et de démolition.

 
 

NOTRE MISSION

 

Fer et métaux américains (AIM) s’efforce de devenir le chef de file dans tous ses secteurs d’activité. Notre objectif? Fournir à nos clients des produits et des services de qualité supérieure, être soucieux de l’environnement, et tisser de solides liens avec nos employés et nos partenaires commerciaux, tout en redonnant à la communauté.

 

NOS ENGAGEMENTS

/ ­­­Communauté. AIM est fière de soutenir plus de 40 causes et œuvres de bienfaisance différentes chaque année par l’entremise de partenariats, de dons et d’activités de financement. Que ce soit des initiatives prises par des employés lors d'évènements locaux, ou encore des causes d’envergure qui mobilisent un soutien international, la famille AIM répond généreusement.

/ Environnement. AIM mène ses activités en respectant à la lettre les normes locales et internationales, et se fait un devoir de recycler tous vos matériaux de façon écologique et efficiente, et de veiller à la pérennité des sites. AIM peut en effet se targuer d’avoir une feuille de route irréprochable en matière de gestion environnementale.

/ Employés. AIM comprend que le mieux-être de ses employés est essentiel à sa réussite. Pour cette raison, nous favorisons un milieu de travail sécuritaire, équitable et dynamique qui offre des programmes de formation et des plans d’avancement professionnels, et appliquons des normes de sécurité élevées.

+2500
EMPLOYÉS 
+70
SITES DANS LE MONDE ENTIER
+80
ANNéES EN ACTIVITÉ
+5
CINQ CONTINENTS
 

LA FAMILLE AIM

En 1936, Peter Black a fondé Fer et métaux américains (AIM), une entreprise de recyclage de ferraille sur la rue Notre-Dame Est, à Montréal. Depuis, ses successeurs, Herbert, Ronald et Richard Black, se sont fait un devoir de préserver les hautes normes de qualité que l’entreprise avait instaurées. Au fil des années, la famille Black et ses employés ont mené l’entreprise à de nouveaux sommets, la dotant d’une empreinte mondiale et d’une croissance constante des revenus.

Herbert Black, Propriétaire & Président

Ronald Black, Propriétaire & VP

Richard Black, Propriétaire & Président, AIM Solder

 

NOTRE PHILOSOPHIE

Chez AIM, nous sommes motivés par un principe : notre engagement envers l’excellence dans toutes les facettes de nos activités. Nos employés appliquent ce principe, lequel se reflète à travers toute l'entreprise. Le résultat : nos clients savent que non seulement nous répondrons à leurs attentes, à tous les niveaux, mais que nous les dépasserons dans de nombreux cas.